Company Scene
Creative事業部、時差出勤はじめました。
社員が出社時間を自由に選ぶことができる時差出勤制度をはじめました。
Creative事業部の時差出勤制度を紹介していきます。
コアタイム外で、出社時間を自由に決められる制度となります。
コアタイムとは何ですか？
全社員が出社していなければいけない時間帯がコアタイムとなります。
弊社の場合、13時から16時をコアタイムとしています。
最も早い出社で7時～16時、遅い出社で13時～22時となります。
フレックスタイムと時差出勤の違いは何ですか？
フレックスタイムは勤務時間も決められる制度となりますが、時差出勤は勤務時間が休憩時間を含む9時間固定となります。
導入してのメリットは何ですか？
導入して1ヵ月で感じたメリットは下記となります！！
・通勤ラッシュを避けて快適通勤
・平日の官公庁手続き等も有給を使わず可能に
・自身のライフスタイルに合った働き方ができる
導入してのデメリットは何ですか？
時差出勤を導入して感じたデメリットと改善策は下記となります。
【デメリット】
情報共有、業務上のコミュニケーションが取りにくくなる
【改善策】
毎朝行っていた会議を全員が揃うコアタイム内での実施に変更して情報共有を行っています。
【デメリット】
個々の作業が分かりづらい
【改善策】
その日のスケジュールと帰宅時間の入力をルール化し、会議で全体に共有しています。
導入しての社員の反応はどうですか？
5段階でアンケートを取った結果、平均4.8と高評価を得ています！！
「プライベートが充実した」「通勤の渋滞が軽減された」等の声が多く寄せられました！！
早朝に出社して、早く帰宅する事で以前より家族で一緒に過ごす時間が増えました！！
子育てと仕事の両立ができる嬉しい制度だと感じます！！
これまで有休を取得していた私用も平日で済ませた後に出勤も可能になりました！！
通勤ラッシュに巻き込まれないことでストレスも軽減され、生産性の向上にも繋がっています！！
この記事を書いた人
- 小橋川 幸路(Qさん)
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Creative事業部所属(2019年入社)
2児のパパ
ゲーム「Dead by Daylight」配信視聴歴4年。プレイ時間0時間。
映画「バック・トゥ・ザ・フューチャー」シリーズをこよなく愛する男。
- 上間 英紀(Aさん)
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Creative事業部所属(2021年入社)
超インドア派。既婚。
ゲーム好きだけど、最近やる気がなくなってきた中年。
ドラゴンボール好き。画像(社員証)はもちろんかめはめ波。
M&TTでは、「わくわく」を実現する仲間を募集しています！
皆様のご応募お待ちしております！
そもそも時差出勤とは何ですか？